为切实做好政府、国企项目拖欠农民工工资问题专项整治工作，从源头筑牢农民工权益保障防线，柴桑区人社局以九江市保障农民工工资支付工作监管政策培训视频会为契机，将此次直达基层、覆盖一线的政策培训，作为全区政府、国企项目欠薪专项整治的“开工第一课”，趁热打铁、迅速行动，推动整治工作开局就发力、起步就争先。

抓认识，把“第一课”转化为思想共识。3月25日，柴桑区人社局组织住建、交通、水利等行业主管部门以及全区在建政府、国企项目的建设单位、施工总承包企业负责人和劳资专管员，集中收听收看市级政策培训视频会。会议围绕“两金六制度”的落实标准、操作流程和常见问题开展系统讲解，既讲政策要求，也教操作方法，现场明确了项目建设主体责任和行业部门监管责任。这场“开工第一课”让各方对“钱从哪来、发给谁、怎么发”有了清晰认知，为后续整治行动统一了思想、明确了责任边界。

抓落实，把“第一课”转化为具体行动。培训刚结束，整治“实战”便无缝衔接。柴桑区人社局随即召开专题部署会，定下“一周自查、两周抽查”的时间表。全区所有在建政府、国企项目须在一周内完成“两金六制度”自查自纠，结果同步报送行业主管部门和柴桑区人社局。两周内，由柴桑区人社局牵头，联合住建等部门组建专项督查组，对不少于50％的在建项目开展随机抽查，重点核查工资专户、总包代发、实名制管理、工资保证金等关键环节。对发现的问题，现场下达整改通知书，建立台账、销号管理，确保整治不留死角、不走过场。

抓长效，把“第一课”转化为制度保障。整治重在当下，更在长远。柴桑区人社局将以此次“开工第一课”为起点，常态化开展政府、国企项目工资支付巡查检查工作，对欠薪行为保持“零容忍”，从严从快查处各类欠薪问题，推动政府、国企项目在制度落实上作表率，真正将“开工第一课”的成效转化为农民工权益保障的长效机制，让劳动者劳有所得、安“薪”无忧。

（柴桑区人力资源和社会保障局 　黄安）