2月20日上午，全市人力资源和社会保障工作会议召开，市委常委、常务副市长鲍成庚作出批示。会议以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻党的二十大和二十届二中、三中全会精神，全面贯彻落实习近平总书记考察江西重要讲话精神，落实省委十五届七次全会、市委十二届十四次全会和全国、全省人社工作会议部署，回顾总结2024年工作，分析研判当前形势，研究部署2025年重点任务。市人社局党委书记、局长徐永平出席会议并讲话。

会议指出，过去一年，全市人社系统在市委市政府的坚强领导和省人社厅的有力指导下，切实加强思想政治引领，坚定不移、不折不扣贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委省政府、市委市政府工作要求，保民生、促发展、稳预期，就业形势稳中向好，民生福祉持续增进，创新活力充分激发，劳动关系更加和谐，服务效能持续增强，圆满完成各项目标任务，全市人社事业高质量发展迈出坚实步伐。

会议要求，要深入研究分析当前人社工作面临的新形势新任务新要求，找准定位、明确方向，乘势而上、逆势而进、顺势而为，确保落实落细重大决策部署，有效化解堵点难点问题，不断开创全市人社事业发展新局面。

会议强调，全市人社系统要聚焦“走在前、勇争先、善作为”目标要求，坚持稳中求进工作总基调，紧扣人力资源开发利用主题主线，坚定不移深化人社领域各项改革，干字当头、抢抓机遇，改革创新、奋发有为，高质量完成全市人社工作“十四五”规划目标任务，夯实“十五五”开局的良好基础。要深入实施就业优先战略，以全国公共就业服务能力提升示范项目建设为抓手，用好5＋2就业之家，全力促进高质量充分就业。要健全多层次社保体系，稳妥有序实施渐进式延迟法定退休年龄改革，持续提升社保两率水平，切实兜牢基本民生底线。要深化人事人才改革，打通人才引育用留全链条，聚焦新质生产力发展推动两类人才队伍建设，全力打造长江经济带重要人才集聚高地。要积极构建新时代和谐劳动关系，聚焦四类重点群体权益保障，加强劳动关系协商协调，强化收入分配指引，有效防范和化解欠薪风险。要夯实人社服务基础，大力提升信息化、数字化、法治化水平，推进社会保障卡建设，淬炼高素质人社干部队伍。

会议要求，全市人社系统要切实增强责任感使命感，坚持政治引领，毫不放松加强政治机关建设；要把握工作规律，坚持不懈增强治理能力水平；要勇于创先争优，驰而不息推动工作提质增效；要从严管党治党，坚定不移涵养良好政治生态，为高标准高质量建设长江经济带重要节点城市，奋力谱写中国式现代化九江篇章作出九江人社应有贡献。

局党委委员、副局长王先平主持会议，强调要以更高站位学习领会精神，以更实举措做好贯彻落实，以更强主动抢抓发展先机。会上，局党委委员、副局长沈红玲宣读了市委常委、常务副市长鲍成庚对我市人社工作的批示，局党委委员、副局长阮建民宣读了2024年度九江人社工作新闻和地方工作亮点。

永修县、柴桑区、湖口县、共青城市、瑞昌市分别围绕就业创业、社会保障、人事人才、劳动关系等方面情况作经验交流发言，其他县（市、区）作书面交流。

局系统处级以上领导出席会议，机关各科室正副科长、中心正副主任，局属单位班子成员及办公室负责同志，各县（市、区）人社部门主要负责同志及办公室负责人近100人参加会议。