九江市补充工伤保险自2025年9月1日正式落地实施，目前已平稳运行近一年。近期，瑞昌市圆满完成补充工伤保险一次性伤残就业补助金核定、拨付全流程工作，严格落实政策应享尽享、应发尽发要求，有效分散用人单位用工风险、减轻企业经济压力，进一步筑牢工伤职工合法权益保障防线，取得了良好的社会反响。

一次性伤残就业补助金是九江市补充工伤保险待遇中额度占比最高、企业关注度最大的核心待遇项目，是在传统工伤保险基础上，为企业量身增设的深层次用工风险保障举措。政策落地前，职工发生工伤并评定伤残等级、离职后，相关伤残就业补助费用需由用人单位全额承担。该笔费用对中小微企业而言支出压力较大，部分企业甚至因大额工伤赔付影响正常生产经营。

补充工伤保险实施后，有效实现了企业用工风险的分散与转移，缓解了企业经营压力。瑞昌市某制造企业负责人坦言：“此前企业发生一起工伤事故，赔付金额达8万元。小微企业体量小、经营承压，大额赔付对企业冲击巨大。自补充工伤保险政策实施以来，企业用工压力得到极大缓解。”

补充工伤保险政策的落地见效，既是对工伤职工合法权益的精准兜底，更是助企纾困、优化营商环境的重要务实举措。下一步，瑞昌市将持续加大政策宣传普及力度，引导更多用人单位主动参保缴费，不断优化经办服务流程、提升业务办理质效，确保各项工伤待遇精准核定、及时拨付、足额兑现，切实实现企业减负、职工受益的双向共赢局面，持续夯实辖区和谐劳动关系与社会稳定根基。

（瑞昌市人力资源和社会保障局）