今年以来，德安县人社局紧扣劳动监察核心职能，将履职工作与群众身边不正之风和腐败问题集中整治、为民办实事重点工作深度融合，创新推行源头防控堵风险、多方联动聚合力、提质增效优服务、普法润企强根基的系统化工作举措，全方位织密扎牢劳动者权益保障防护网络，让广大群众在维权解难全过程中真切感受公平正义，体悟暖心民生温度。

一是构建智能防控体系，源头阻断风险。聚焦工程建设领域“遏增量、减存量、防风险”工作目标，依托“九江农民工工资支付监控预警数据归集”平台，严格落实项目二金六制管理制度。印发《德安县政府、国企项目全链条监管防范欠薪办法》，紧盯政府及国企项目欠薪治理关键环节，围绕项目立项、资金拨付、实名用工、工资发放、日常监管、追责问责等重点领域，细化出台15条硬核举措，搭建起全流程闭环监管体系。常态化对接德安县住建、行政审批等部门，及时摸排推送新项目信息，督促施工总承包单位依规办理农民工工资专户、农民工保证金缴存业务，全面落实用工实名制管理。同时，联合行业主管部门强化日常巡查监管，组织开展劳资人员培训1期。今年以来，累计将23个政府国企项目纳入常态化监管，从源头防范化解欠薪隐患。

二是健全协同执法机制，凝聚共治合力。坚持“部门联动、闭环处置”工作原则，推动欠薪治理从人社单一履职向多部门协同共治转变。先后出台《德安县保障农民工工资支付工作责任分工》《德安县农民工工资保证金管理流程》等制度文件，构建形成“事前预防、事中监管、事后处置”的全链条治理体系，全方位筑牢农民工工资支付保障防线。今年以来，全县未发生工人群体性欠薪信访事件，劳动关系总体和谐稳定。

三是优化维权服务模式，提升处置效能。始终以“群众满意”为工作导向，精简维权流程、提速案件处置，高效化解欠薪纠纷。今年以来，累计组织欠薪纠纷企业、项目专项协调50余场次，成功督促企业足额支付农民工工资900余万元；开展用人单位劳动保障执法检查99户次，立案查处11件，下达各类法律文书50余份，精准震慑、坚决遏制恶意欠薪违法行为。聚焦建设项目历史遗留欠薪难题，以“小切口”攻坚推动民生“大治理”，切实解决群众急难愁盼问题。

四是深化普法宣传教育，强化意识引导。深入开展“劳动保障法律法规进园区、进企业、进工地”专项宣传活动，依托人社官方平台、线下宣传阵地、专场招聘会等多元渠道，将晦涩的法律条文转化为群众易懂、企业易行的维权指引和合规准则。今年以来，累计在企业、施工工地、政务服务场所张贴、发放普法宣传资料500余份，有效提升了劳动者依法维权意识和企业守法经营自觉性，为构建和谐稳定劳动关系筑牢坚实法治根基。

下一步，德安县人社局将持续聚焦劳动监察重点领域和关键环节，深耕为民维权主责主业，精细抓实民生实事，全力守护好广大劳动者的“辛苦钱、养老钱”，持续提升群众的获得感、幸福感、安全感。

（德安县人力资源和社会保障局　李亮）