工资报酬是农民工最直接、最核心的劳动权益。今年以来，德安县以“零容忍”态度，向政府、国企项目欠薪问题“亮剑”，聚焦“存量清零、增量随清”目标，通过高效处置、全面排查、闭环监管等举措，用心用情守护农民工的“钱袋子”，让劳动者“安薪”又安心。

快速响应，百万欠薪“颗粒归仓”

今年以来，全县累计协调解决政府项目欠薪7件、国企项目欠薪13件，共为88名农民工追回工资112.96万元。针对1件存量案件，已依法完成立案并下达整改指令。如今，“接诉即办”已成为常态，农民工的烦心事都能得到快速回应。从投诉到解决，德安县跑出欠薪治理“加速度”。

拉网排查，项目实现“体检全覆盖”

今年3月起，德安县针对政府、国企项目的欠薪问题开展专项排查，截至目前，全县24个政府、国企项目已全部排查完毕，实现“体检全覆盖”。针对人工费缺口、制度落实不到位、用工管理不规范等“病灶”，累计制发各类执法文书50余份，并建立台账，实行销号管理。目前已有12个项目完成整改回复，5个项目已下达《行政处理告知书》，部分项目已完成工资补发、合同补签等工作，其余项目整改正稳步推进。

源头智治，织密工资支付“监管网”

德安县创新构建“核查＋调解＋立案＋惩戒”闭环机制，推广欠薪投诉二维码，让维权“触手可及”。同时，坚持关口前移，将“两金六制”作为新开工项目的前置条件，推动所有项目纳入监控预警平台，实现动态监测、提前预警，从源头减少欠薪风险。

下一步，德安县将持续聚焦人工费缺口等重点问题，实行清单化销号管理，落实“一案三查”，依法快查快处。涉嫌犯罪的坚决移送司法机关，列入失信联合惩戒名单并公开曝光，形成“排查—整改—执法—震慑”的完整闭环，坚决打赢根治欠薪攻坚战。

（德安县人力资源和社会保障局　张丽　童超）