为深入贯彻稳就业、保用工、促发展工作要求，有效畅通跨区域劳务对接渠道，缓解县域重点企业用工短缺难题，近期，德安县人社局组织工作队赴贵州省凯里市开展劳务协作暨招工引才工作，并取得阶段性成果。

深化协作，搭建跨区域招聘桥梁。工作队与凯里市人社局签订了《劳务协作框架协议》，在信息共享、岗位对接、人员输送等方面建立长期合作。同时，与当地3家人力资源公司达成初步合作意向，为后续常态化开展劳务合作奠定基础。

创新模式，“场内＋进村”双管齐下。工作队利用凯里当地乡镇赶集日，举办专场招聘会，德安县5家重点企业现场推介岗位，详细介绍工资待遇、工作条件、就业补贴、子女入学等优惠政策，招聘会现场累计接待求职者百余人次。同步组织小分队深入劳动力富余乡镇，送岗上门，发放宣传资料200余份。活动现场共达成初步就业意向20余人。

持续跟进，构建“招、送、稳”链条。返程后，德安县人社局积极协助本地企业做好务工人员输送工作，开展稳岗回访，了解已入职人员的工作和生活情况，主动帮助解决困难，确保人才“招得来、送得到、稳得住”。此外，同凯里市建立常态化联络机制，定期向凯里市推送德安县企业用工需求信息，进一步深化就业协作成效。

下一步，德安县人社局将持续扩大宣传渠道，进一步深化技能培训、劳务品牌共建等合作，持续优化用工服务，为县域高质量发展提供坚实的人力支撑。

（德安县人力资源和社会保障局　胡蓉）