永修县人社局以企业用工需求为导向，通过“一企一策”，扎实开展企业用工保障服务工作，搭平台、提技能、强服务、促匹配、优环境，努力缓解企业用工难题，助力企业快速健康发展。今年以来已走访服务重点企业超300家，为47家企业建立一企一策服务台账，发放就业政策宣传资料1000余份，为企业解决难题100余个。

直播带岗打造就业“新生态”。联合抖音、微信视频号等平台开展“直播带岗”系列活动。通过“企业展示＋岗位讲解＋在线答疑”模式，让求职者“云参观”企业园区、生产车间和员工宿舍，直观了解岗位详情。今年以来，累计开展直播带岗54场次，累计观看量突破20万人次，形成线上线下联动效应，让广大的求职者实现云端选岗。

就业见习扩容人才“蓄水池”。成立“一企一策”专项工作小组，助企服务专员通过线上线下等方式深入企业，通过“一企一策”定制化服务，解决企业用工难题，破解企业发展瓶颈。针对走访过程中企业反馈的招聘人岗不匹配等问题，积极鼓励企业申报见习基地。截至目前，永修县共有69个见习基地，募集就业见习岗位190个，帮助失业青年及高校毕业生参加就业见习，切实降低了企业用工成本。

创业贷款输血小微“用工链”。以解决企业融资难题为突破口，加大贷款政策扶持力度，用“真金白银”帮助小微企业稳定就业岗位。今年以来，永修县共发放企业创业担保贷款715笔，涉及金额33635.32万元，直接扶持人数720人，带动其他就业人数5182人。

下一步，永修县人社局将持续推进“一企一策”活动，将服务关口前移，让好政策、好举措走进企业、落到实处，减少企业事务性负担，从“人找政策”的被动接单转变为“政策上门”的向前一步，真正让就业服务“走出去”。

（永修县人力资源和社会保障局　余佳瑶）