2025年5月29日下午，浔阳区人社局联合区总工会、区法院、区委社工部、团区委、区妇联、区司法局、区市监局等八部门，在“浔工和”大讲堂举办“EAP＋企业用工风控—劳动者权益保障与协同治理讲座”。全区80余家企业（含新业态企业）负责人、HR管理人员、法务人员等参加此次活动，现场学习企业用工管理政策、劳动者权益保障要点及协同治理机制。

多领域政策解读，覆盖用工全流程

讲座邀请浔阳区人社局各业务股室骨干以及江西惟民律师事务所律师担任授课老师，围绕企业用工管理核心需求，系统解读多项惠企政策。在劳动合同管理环节，浔阳区仲裁院院长结合本地仲裁实例，详细分析合同签订、变更、解除中的法律风险及合规技巧；针对企业关心的社保与就业政策，授课老师逐一讲解“5＋2就业之家”公益平台使用方法、失业保险稳岗返还政策、企业社会保险参保扩面要求，以及渐进式延迟退休政策的实施路径；工伤保险政策解读聚焦工伤认定标准、待遇申领流程，为企业构建风险保障体系提供指导。

特别设置“EAP员工心理关怀”专题，强调企业关注员工心理健康的重要性，帮助企业建立心理关怀机制，提升员工归属感与团队稳定性。

多部门协同服务，强化权益保障网络

活动现场，浔阳区人社局向参会企业发放《企业劳动用工风险防范指南》和劳动用工法治体检单，指导企业开展用工风险自查，规范内部管理流程。浔阳区司法局、区妇联、团区委同步开展法治宣传，发放《中华人民共和国民法典》《中华人民共和国妇女权益保障法》等宣传手册，并推介12355青少年服务平台，为企业及员工提供法律咨询、权益维护等多元服务。

“此次讲座内容全面、实用性强，既解答了政策执行中的具体问题，也为我们完善用工管理提供了系统性思路。”某新业态企业负责人表示，活动搭建了政企沟通桥梁，帮助企业更精准地理解和运用政策，有效防范用工风险。

构建长效机制，助力优化营商环境

作为推进企业用工合规化、保障劳动者权益的重要举措，本次讲座通过部门联动、政策集成、精准服务，实现了政府部门与企业的良性互动。下一步，浔阳区相关部门将以此次活动为起点，持续深化“EAP＋”服务模式，通过常态化培训、个性化指导和动态化跟踪，帮助企业提升用工管理水平，构建和谐劳动关系，为区域经济高质量发展营造稳定有序的用工环境。

（浔阳区人力资源和社会保障局　谢赟　杨洁）