为巩固构建常态化业务学习机制，推动学习交流长效化，营造互学共进的学习氛围，1月29日下午市人社局举办第六期业务学习交流活动，标志着第一轮学习交流活动圆满收官。本期活动在总结前期经验的基础上，延续“骨干分享、全员参与”的形式，继续为干部职工搭建拓宽视野、交流互鉴的有效平台，推动局内业务学习常态化机制走深走实，在家局领导、局有关科室单位负责同志及业务骨干40余人参加此次交流会。

交流中，四位来自不同岗位的业务骨干依次作了专题分享。

仲裁院陶林森以《企业依法用工》为题，结合典型案例，系统阐释了劳动关系建立、履行、解除过程中的法律风险与规范要求，为提升用人单位合规管理水平提供了实务指导。考试中心梅妮作了《人事考试：图解・数析・案鉴》专题分享，通过数据可视化与案例复盘，清晰呈现考试组织的关键环节与风险节点，增强了全员对考务工作严谨性与安全性的认识。宣传中心甘旭阳聚焦《您身边的网络安全吗？——知法、识险、善防》，深入浅出地讲解了网络安全法律法规、常见信息泄露风险及防护技能，提升了干部职工的信息安全意识和防护能力。职鉴中心张军围绕《技能人才评价工作》，详细介绍了技能人才评价的政策体系、实施流程与发展趋势，为推动技能人才队伍建设提供了专业支撑。

本期内容涵盖劳动关系、考试安全、网络防护及人才评价等多个领域，体现了人社业务的严肃性、规范性与时代性，为第一轮学习画上了扎实的句号。

截至目前，第一轮六期活动已覆盖全局22个科室单位、累计25人次参与，形成了“人人上讲台、室室有分享”的常态化学习机制。下一步，市人社局将进一步集思广益、创新形式，推动学习成效更好转化为服务发展、服务群众的工作实绩。