为持续深化学习型机关建设，全面提升干部职工的业务能力和综合素质，2025年8月以来，市人社局常态化开展业务学习交流系列活动，通过“骨干分享、全员参与”的形式，着力搭建跨科室、全覆盖的互学互鉴平台。截至目前，该系列活动已成功举办四期，得到了局领导与局系统各科室单位负责同志的大力支持，干部职工参会积极性较高，活动取得了阶段性成效。

本系列活动前后共邀请13个科室的16名业务骨干走上讲台，分享内容紧密围绕人社主业，涵盖了办公室业务、信访业务、就业服务、流动管理、工资福利、社保基金监督、事业单位招聘、劳动关系、技工教育、养老保险、工伤保险、党建工作及政务服务等多个关键领域。通过系统化的分享交流，有效打破了科室业务壁垒，在全局营造了“人人学业务、个个当专家”的浓厚学习氛围，为凝聚工作合力、提升整体履职效能奠定了坚实基础。

本系列交流活动不仅是业务的“练兵场”，更是统一思想、筑牢根基的“学习班”。利用活动平台，与会干部职工还系统学习了《整治形式主义为基层减负若干规定》、《党政机关厉行节约反对浪费条例》以及党的二十届四中全会精神等重要内容。此举旨在将业务提升与政治理论学习、作风纪律建设深度融合，引导全体干部不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力，自觉在思想上、行动上同上级要求保持高度一致，为各项人社工作的开展把稳方向、夯实根基。

截至目前，该系列学习交流活动已成功举办四期，取得了提升业务能力与筑牢思想根基的双丰收。通过“业务分享+理论学习”的深度融合，不仅凝聚了工作合力，更引导全体干部职工进一步提高政治站位、强化纪律意识、弘扬优良作风。

下一步，市人社局将坚持高标准、常态化推进此项活动，在后续安排中持续优化内容供给，丰富学习形式，确保学在深处、谋在新处、干在实处，将学习成果切实转化为推动人社事业高质量发展的强大动力和实际成效，为服务我市发展大局贡献坚实的人社力量。