九江市人力资源和社会保障局​2020年政府信息公开工作年度报告

文章来源:  发布时间:2021-01-08  作者:

  一、总体情况

  为认真贯彻落实市委市政府工作部署,我局立足自身职能,坚持“以公开为常态, 不公开为例外”原则,压实工作责任,强化工作举措,延伸服务内容,完善公开程序,在推进政务公开和保障群众知情权等方面取得较好成效。

  (一)主动公开及时全面。紧扣工作要点责任分工,压实责任、强化举措,确保政务公开各项工作任务落实到位。一是推进重点领域信息公开。通过挂网公告、新闻宣传等方式,积极推进就业创业、社会保险、人事人才、劳动关系等政策向社会公开。今年以来,先后在局网站公开和解读《九江市根治工程建设领域拖欠农民工工资工作实施方案》《职业技能提升行动热点问答》《关九江市灵活就业人员职业伤害保险 政策宣传指南》等政策。截止目前,在局网站发布涉及全市人社系统业务公示公告信息1166条,业务工作信息792条,在“中国九江网”公布市本级工作动态23条。二是全面推进依法行政公开力度。根据上级统一部署,全力做好2020年度人大代表建议和政协提案办理以及结果公开,加大人大建议和政协提案办理工作的宣传力度,全面推进依法公开力度,浓厚了工作氛围。今年我局共受理市人大代表建议和市政协提案办理工作,关涉我局的7件主办件和28件协办件有力落实,已全部办结,实现了沟通率、答复率、满意率达100%。三是全面优化政务公开渠道。立足政务公开各项工作要求,大力推进“互联网+人社政务服务”平台建设,完善12333人工服务热线,着力建设“局网站、微信公众号”以及《九江人社》杂志政务公开宣传平台。

  (二)依申请公开依法规范。2020年度,我局收到依申请公开件1件,办结上年度结转件0件,全年共答复依申请公开件1件,结转下年度1件。我局依申请公开件均纳入台账管理。2020年度,我局未发生因政府信息公开引起行政复议、行政诉讼及举报投诉情况。

  (三)信息管理高效到位。一是强化组织领导。高度重视政务公开工作,始终把政务公开工作作为展现业务工作开展、提升工作水平的重要体现。将政务公开、信息报送等工作纳入议事日程,局主要领导专题听取汇报专门会议调度,实现了调度全程覆盖、落实全程跟踪。成立局系统政务公开领导小组。由局分管领导任组长,领导小组下设办公室,设在局办公室,局相关科室任成员。加强工作协调,压实工作责任,细化工作举措,推动政务公开工作的落实。二是细化工作方案。为认真贯彻落实省、市政务公开工作部署,自我市《2020年九江市政务公开工作要点任务分工的通知》下发后,我局迅速行动,印发我局《关于印发2020年政务公开工作要点责任分工的通知》文件,主动认领并于9月4日出台2020年政务公开工作要点责任分工方案,梳理公开要点3个、具体事项12项、牵头单位以及公开平台,为工作开展打牢坚实基础。三是优化工作成效。为确保上级任务以及方案目标落实到位,构建“月调度、半年总结、年度盘点”推进机制,在每月工作推进会上,各科室单位汇报本单位工作落实情况,同时印发《信息宣传工作情况通报》,对科室上稿情况进行通报,倒逼工作落实。

  (四)平台建设科学统一。根据全市政府网站迁移工作安排,同步做好门户网站政务公开栏目数据迁移、数据对接、内容保障等相关工作,完善与“中国九江网”政务公开栏目对接渠道,进一步规范栏目设置和优化,确保增强公众浏览政务公开栏目的交互体验。

  (五)监督保障坚强有力。确保政务公开工作取得实效,落到实处。我局以强化督查为抓手,全面构建政务公开工作长效机制。一是落实经费保障。在硬件保障上,对于政务公开工作所需的设备、软件、内容建设等经费纳入部门工作预算予以支持。在人员保障上,在成立工作领导小组的基础上,明确各科室中心工作职责,局办公室抽调专人负责政务公开联系、对接和办理工作,局有关科室单位在局政务公开工作领导小组的统一领导下,按照各自分工落实工作责任。二是加大考核力度。将政务公开工作纳入年度绩效考核,作为评先评优的依据。对违反政务公开有关规定、不履行公开义务或公开不应当公开事项,并造成严重影响的,依法依规严肃追究责任。三是强化督查推进。积极发挥工作督查的“利剑”作用,构建了常态化的督查推动机制。将“放管服”改革、人社政务工作纳入人社工作督查的重点内容,较好调动全市人社系统推动工作的积极性。

  二、主动公开政府信息情况

第二十条第(一)项

信息内容

本年新
   
制作数量

本年新
   
公开数量

对外公开总数量

规章

0

0

0

规范性文件

3

3

3

第二十条第(五)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政许可

7

0

14

其他对外管理服务事项

10

5

6715

第二十条第(六)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

处理决定数量

行政处罚

2

1

3

行政强制

0

0

0

第二十条第(八)项

信息内容

上一年项目数量

本年增/

行政事业性收费

4

0

第二十条第(九)项

信息内容

采购项目数量

采购总金额

政府集中采购

3

679560

  三、收到和处理政府信息公开申请情况

(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和)

申请人情况

自然人

法人或其他组织

总计

商业企业

科研机构

社会公益组织

法律服务机构

其他

一、本年新收政府信息公开申请数量

1






1

二、上年结转政府信息公开申请数量

1






1

三、本年度办理结果

(一)予以公开

0






0

(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形)

0






0

(三)不予公开

1.属于国家秘密

0






0

2.其他法律行政法规禁止公开

0






0

3.危及“三安全一稳定”

0






0

4.保护第三方合法权益

0






0

5.属于三类内部事务信息

0






0

6.属于四类过程性信息

0






0

7.属于行政执法案卷

0






0

8.属于行政查询事项

0






0

(四)无法提供

1.本机关不掌握相关政府信息

0






0

2.没有现成信息需要另行制作

 0






 0

3.补正后申请内容仍不明确

 0






 0

(五)不予处理

1.信访举报投诉类申请

 0






0 

2.重复申请

 0






0 

3.要求提供公开出版物

 0






 0

4.无正当理由大量反复申请

 0






 0

5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息

 0






 0

(六)其他处理

0






0

(七)总计

0






0

四、结转下年度继续办理

0






0

  四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况

行政复议

行政诉讼

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

未经复议直接起诉

复议后起诉

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

结果维持

结果纠正

其他结果

尚未审结

总计

 2

0

0

0

2

2

0

0

0

2

2

0

0

0

2

  五、存在的主要问题及改进情况

  当前,我局政府信息公开工作还存在一些问题和不足,主要表现在:部分科室对政府信息公开工作不够重视;规范性文件政策公开不够及时;个别特色栏目信息公开内容不够丰富。下一步将进一步转变思想观念,不断提高信息公开意识和服务意识,切实提高办事透明度,严格按照“公开是常态、不公开是例外”的原则执行。

  六、其他需要报告的事项

  九江市人力资源和社会保障局门户网站网址为:http://rsj.jiujiang.gov.cn/。如需要了解更多人社信息,请登录查阅。