九江市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
发布时间:2024-01-31 19:20 来源:本网字体: [大 中 小]
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- 文件编号:
- 公开方式: 主动公开
- 生成日期: 2024-01-31
- 公开时限: 常年公开
- 公开范围: 面向全社会
- 信息索取号: 000014349/2024-00056
- 责任部门:
九江市人力资源和社会保障局2023年政府信息公开工作年度报告
本报告依据《中华人民共和国政府信息公开条例》(以下简称《条例》)和《江西省人民政府政务公开办公室关于转发国办公开办函〔2021〕30号文件做好年度报告编制发布工作的通知》要求,围绕人力资源和社会保障工作主线,全面推进我局政府信息公开各项工作,结合我局年度政务公开工作实际编制而成。报告所列数据统计期限自2023年1月1日至2023年12月31日。
一、总体情况
(一)主动公开情况。2023年度,我局坚持以“公开为常态、不公开为例外”为原则,不断加大政府信息公开力度,及时做好政策文件、政策解读、新闻发布、回应关切、财政预决算、重点领域信息公开等事项的信息公开工作。全年通过门户网站发布信息1330条,其中,行政规范性文件2件、其他文件39件。开展意见征集2件、政策解读9篇、在线访谈2期。
(二)依申请公开情况。2023年度,我局收到依申请公开件8件,全年共答复依申请公开件8件,均在规定时限内完成回复。2023年度,我局未发生因政府信息公开引起行政复议、行政诉讼及举报投诉情况。
(三)政府信息管理。一是严格落实“三校三审”,坚持做到“先审查,后公开”,按照最新修订印发的《九江市人力资源和社会保障局门户网站管理办法》对发布信息严格把关,确保公开信息的准确性、权威性、完整性和时效性,微博、微信公众号参照执行。二是做好常规内容维护,及时按要求排查不规范、不准确书写,对市数字经济发展中心反馈的错敏字及时进行修正,提高内容发布的准确性、可读性。
(四)政府信息公开平台建设。平台建设情况。自纳入市政府网站群集约化管理以来,我局持续深入做好门户网站运维管理,同时拓展新媒体矩阵,依托多元化平台建设,深入推进政务公开工作。全年通过局门户网站发布信息1330条,其中概况类信息2条,政务动态类信息801条,信息公开目录信息509条,解读信息9条;通过微博发布信息104条;通过微信公众号322条,微信公众号订阅用户数6.49万个。
(五)监督保障情况。局领导对政府信息公开工作高度重视,安排专人负责政务公开相关工作,各科(室、中心)信息员撰写公开信息先由科(室、中心)负责人对内容和保密性进行审核,报送至办公室进行审核,再交由分管领导签字确认后交宣传中心发布。
二、主动公开政府信息情况
第二十条第(一)项 | |||
信息内容 |
本年制发件数 |
本年废止件数 |
现行有效件数 |
规章 |
0 |
0 |
0 |
行政规范性文件 |
2 |
0 |
18 |
第二十条第(五)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政许可 |
2 | ||
第二十条第(六)项 | |||
信息内容 |
本年处理决定数量 | ||
行政处罚 |
0 | ||
行政强制 |
0 | ||
第二十条第(八)项 | |||
信息内容 |
本年收费金额(单位:万元) | ||
行政事业性收费 |
803 |
三、收到和处理政府信息公开申请情况
(本列数据的勾稽关系为:第一项加第二项之和,等于第三项加第四项之和) |
申请人情况 | ||||||||
自然人 |
法人或其他组织 |
总计 | |||||||
商业 企业 |
科研 机构 |
社会公益组织 |
法律服务机构 |
其他 | |||||
一、本年新收政府信息公开申请数量 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 | ||
二、上年结转政府信息公开申请数量 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
三、本年度办理结果 |
(一)予以公开 |
6 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
6 | |
(二)部分公开(区分处理的,只计这一情形,不计其他情形) |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(三)不予公开 |
1.属于国家秘密 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.其他法律行政法规禁止公开 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.危及“三安全一稳定” |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
4.保护第三方合法权益 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
5.属于三类内部事务信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
6.属于四类过程性信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
7.属于行政执法案卷 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
8.属于行政查询事项 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(四)无法提供 |
1.本机关不掌握相关政府信息 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | |
2.没有现成信息需要另行制作 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.补正后申请内容仍不明确 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(五)不予处理 |
1.信访举报投诉类申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.重复申请 |
1 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
1 | ||
3.要求提供公开出版物 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
4.无正当理由大量反复申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(六)其他处理 |
1.申请人无正当理由逾期不补正、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | |
2.申请人逾期未按收费通知要求缴纳费用、行政机关不再处理其政府信息公开申请 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
3.其他 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 | ||
(七)总计 |
8 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
8 | ||
四、结转下年度继续办理 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
行政复议 |
行政诉讼 | |||||||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
未经复议直接起诉 |
复议后起诉 | ||||||||
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 |
结果维持 |
结果纠正 |
其他结果 |
尚未审结 |
总计 | |||||
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
0 |
五、存在主要问题及改进情况
2023年,我局认真全面推进政务公开各项工作,政务公开信息化程度较以往有所提升,但还存在一些问题和不足:一是政务公开的广度和深度还不够;二是依申请公开办理答复的质量有待提高;三是政策解读方式较单一。
接下来,我局将通过加强信息化手段的运用不断拓宽政务公开的渠道,丰富政府信息公开的形式,切实发挥政府信息对人民群众生活、经济发展和社会活动的服务作用。高度重视信息公开安全、网络安全,加强政府网站、政务新媒体运维建设,规范依申请公开办理流程,提高申请回复质量和时效,切实保障申请人及相关各方的合法权益。
六、其他需要报告的事项
2023九江市人力资源和社会保障局无收取信息处理费情况。