涉企劳动政策法规一本通

发布时间:2021-07-16 17:00 来源:本网字体: [ ]

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  • 生成日期: 2021-07-16
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  编者按:为指导企业规范用工管理、稳定劳动关系,防范化解劳动用工、工资支付等风险,全面优化我市营商环境,全力推进劳动关系“和谐同行”能力提升三年行动计划,根据国家和我省劳动关系有关政策,九江市人力资源和社会保障局劳动关系科梳理汇总了涉企政策法规一本通。

目录

第一部分  劳动合同法律关系

1.中华人民共和国劳动法····························· 1

2.中华人民共和国劳动合同法··························· 13

3.中华人民共和国劳动合同法实施条例······················· 29

4.集体合同规定································· 35

5.关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》若干问题的意见(劳部发〔1995〕309号)·· 43

6.关于确立劳动关系有关事项的通知(劳社部发[2005]12号)············· 56

7.关于非全日制用工若干问题的意见(劳社部发[2003]12号)············ 58

8.企业规模裁员合规工作手册··························· 61

9.电子劳动合同订立指引····························· 67

第二部分  劳动争议处理

1.中华人民共和国劳动争议调解仲裁法······················· 72

2.关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)(法释〔2020〕26号)············ 79

3.企业劳动争议协商调解规定··························· 89

4.江西省劳动人事争议裁审衔接工作座谈会纪要(赣高法〔2013〕235号)············ 93

5.关于办理劳动争议案件若干问题的解答(试行)(赣高法〔2020〕67号)······· 96

第三部分  工资报酬

1.工资支付暂行规定······························ 104

2.对《工资支付暂行规定》有关问题的补充(劳部发[1995]226号)············· 108

3.最低工资规定································ 110

4.国家统计局关于工资总额组成的规定······················ 114

5.《关于工资总额组成的规定》若干具体范围的解释················ 117

6.关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知(劳社部发[2008]3号)···· 119

7.关于审理拒不支付劳动报酬刑事案件适用法律若干问题的解释(法释〔2013〕3号)· 120

8.江西省工资支付规定····························· 122

第四部分  社会保险

1.中华人民共和国社会保险法·························· 130

2.实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定·················· 143

3.工伤保险条例································ 148

4.失业保险条例································ 163

5.企业年金办法································ 167

6.非法用工单位伤亡人员一次性赔偿办法····················· 171

7.因工死亡职工供养亲属范围规定························ 173

8.关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(人社部发[2013]34号)············ 175

9.关于执行《工伤保险条例》若干问题的意见(二)(人社部发[2016]29号)··········· 177

10.江西省实施《工伤保险条例》办法······················· 179

11.江西省生育保险和职工基本医疗保险合并实施办法················ 186

第五部分  工作时间、休息休假

1.全国年节及纪念日放假办法·························· 190

2.职工带薪年休假条例····························· 193

3.企业职工带薪年休假实施办法························· 195

4.劳动部关于颁发《〈国务院关于职工工作时间的规定〉的实施办法》的通知(劳部发[1995]143号)· 198

5.劳动部关于印发《<国务院关于职工工作时间的规定>问题解答》的通知(劳部发〔1995〕187号)· 200

6.劳动部关于职工工作时间有关问题的复函···················· 204

7.劳动部关于企业实行不定时工作制和综合计算工时工作制的审批办法(劳部发[1994]503号) 207

第六部分  劳动保护

1.中华人民共和国职业病防治法························· 209

2.未成年工特殊保护规定···························· 225

3.禁止使用童工规定······························ 229

4.女职工劳动保护特别规定··························· 232

5.企业职工患病或非因公负伤医疗期规定····················· 236

6.江西省女职工劳动保护特别规定························ 238

7.关于调整高温津贴标准有关问题的通知(赣人社发〔2012〕71号)········· 244

8.关于调整高温津贴标准及计发方式等有关问题的通知(赣人社发〔2018〕17号)··· 246

9.关于调整女职工经期护理费标准的通知(九人社发〔2018〕13号)········· 247

第七部分  监督执法

1.保障农民工工资支付条例··························· 248

2.江西省劳动保障监察条例··························· 257

3.江西省企业劳动保障守法诚信等级评价实施办法················· 264

4.拖欠农民工工资“黑名单”管理暂行办法(人社部规〔2017〕16号)············ 268

5.人力资源和社会保障领域随机抽查事项清单(第二版)(人社部函〔2019〕173号··· 271

第八部分  新冠病毒疫情期间颁布的劳动类规定

1.关于做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间稳定劳动关系支持企业复工复产的意见(人社部发〔2020〕8号) 281

2.关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知(人社厅明电〔2020〕5号) 284

3.江西省优化营商环境条例··························· 285






  附件:《涉企劳动政策法规一本通》