九江市人力资源和社会保障局

九人社字〔2025〕3号

九江市人力资源和社会保障局关于开展第三届“九江工匠”选树工作的通知

市委有关部门，市直及驻市有关单位，各县（市、区）人力资源和社会保障局：

为贯彻落实《中共九江市委　九江市人民政府印发＜关于打造长江经济带重要人才集聚高地的若干举措（修订）＞的通知》（九发〔2024〕5号）和《中共九江市委人才工作领导小组印发＜关于加强新时代九江市高技能人才队伍建设的实施意见＞的通知》（九才字〔2024〕1号）精神，根据《中共九江市委人才工作领导小组关于印发＜“九江工匠”培养选树办法＞的通知》（九才字〔2023〕14号）要求，进一步弘扬劳模精神和工匠精神，加大高层次职业技能型人才培育力度，推动人才链与产业链、创新链深度融合，决定在全市范围内开展第三届“九江工匠”选树活动，现就有关事项通知如下：

一、选树目标

围绕我市石油化工、纺织服装、电子信息、新材料、绿色食品、钢铁有色、装备制造、航运物流、文化旅游、数字经济等重点产业领域，大力推进高技能人才队伍建设。在全市各行业各系统中选树技能水平高、影响力大、具有工匠精神的优秀高技能人才，作为“九江工匠”进行选树培养。

二、实施步骤

根据九江市委人才工作领导小组《关于印发＜“九江工匠”培养选树办法＞的通知》（九才字〔2023〕14号）要求开展选树工作。

（一）申报时间。选树人员材料申报起始日期为2025年2月17日，截止日期为2025年2月28日。

（二）申报途径。

1．推荐报名。

（1）单位推荐。由选树对象所在单位或主管部门推荐申报，填写《“九江工匠”申报表》，并提交申报人的事迹材料，主要包括学历、职业资格、职业技能等级、获奖证书、荣誉证书、专利证书以及主要技术成果、重大发明创造证明等，以近三年成果为主要依据。

（2）个人自荐。无工作单位的个人可通过相关社会团体或直接到所属县级人社部门自荐报名，填写《“九江工匠”申报表》，并提交个人事迹材料。

2．网上申报。按照属地原则（社会组织按审批层级，其他用人单位按财税受益确定，无工作单位的个人按户籍所在地或经常居住地确定），通过“赣服通”九江分厅－人才服务专区－人才工程对应项目及所在区域进行网上申报，并上传佐证材料。

（三）网上审核。申报材料成功提交后，流转至同级人社部门初审，初审截止日期为2025年3月7日。初审通过后，流转至市人社局复核，复核截止日期为2025年3月14日。

（四）专家评审。审核完成后，市人社局组织相关领域专家组成评审组进行考查评审。专家在评审过程中进行分项量化打分，按最终得分高低提出排序名单。

（五）实地考察。市人社局根据专家评审后的排序名单，组织相关人员到考察对象工作现场实地察看技能展示、成果运用、技能推广、社会评价、遵纪守法等方面情况，提出考察“九江工匠”入选人员建议。

（六）确定名单。市人社局局长办公会研究确定“九江工匠”入选人员名单。专家评审、实地考察、确定名单三个阶段在1个月内完成，2025年4月14日之前完成相关工作。

（七）网上公示。入选人员名单将在“赣服通”九江分厅人才服务专区公示5天。对公示人选有异议的，可在公示期内实名向市人社局提供书面材料。市人社局严格遵守相关保密规定，保护反映人的信息不被泄露。

（八）批准通过。公示无异议的，报市政府同意，由市人社局颁发“九江工匠”证书，对获得选树的人选给予1万元奖励（免税）。

三、选树要求

（一）高度重视，积极落实。各县（市、区）、市直（驻市）各有关单位要按照通知要求，明确责任人和责任时限，落实工作责任制，广泛发动，有序组织，严格把关，确保培养选树工作积极有效开展。

（二）严肃纪律，公平公正。各县（市、区）、市直（驻市）各有关单位要对申报人选综合考量，严格按照《“九江工匠”培养选树办法》要求，做到公平、公正、公开，真正把优秀技能人才选拔推荐上来。严禁弄虚作假，一经发现有弄虚作假行为的，及时追回授予证书及奖励资金并依法依规处理。对负有责任的用人单位及申报对象，3年内不再受理其任何人才项目申报。

（三）弘扬典型，大力宣传。各县（市、区）、市直（驻市）各有关单位要积极运用广播电视、报刊、网站、微信、微博、公众号等媒体对“九江工匠”工作及获选人员事迹进行宣传报道，大力弘扬工匠精神，积极营造全社会尊重技能人才的良好氛围。

联　系　人：刘　　军　　　　　何　　艳

电　　　　话：0792—8598016

电子邮箱：jjzj8598016＠163．com

附件：

1．“九江工匠”申报表

2．“九江工匠”申报汇总表

九江市人力资源和社会保障局

2025年1月23日　　

（此件主动公开）